Y&R Group Switzerland:
PostFinance – Die Zukunft gehört den Pionieren.
Die Joblandschaft verändert sich rasant. Auch im Bankensektor. Alte Jobs fallen weg, neue Jobs entstehen. Als digitale Innovationsleaderin in der Schweizer Bankenwelt sucht PostFinance deshalb Menschen mit Pioniergeist.
Diese zukunftsgerichtete Haltung dramatisiert Y&R Wunderman in der neusten von ihr entwickelten Recruitment-Kampagne mit fiktiven Jobtiteln, die uns durchaus in der Zukunft erwarten könnten. Dazu gehören der Artificial Intelligence Storyteller, Crypto Currency Jedi oder Head of Robotic Workforce. Ziel war es, in einem ersten Schritt, den Interessen-Pool von PostFinance mit möglichen Kandidaten zu füllen. Damit zieht PostFinance Bewerber an, die einen innovativen Arbeitgeber wollen, bei dem sie die Zukunft mit frischen und unkonventionellen Ideen mitgestalten können und die Digitalisierung als Chance verstehen, also Menschen mit Pioniergeist.
Mit den überraschenden Headlines differenziert sich PostFinance von der konventionellen Recruitment-Kommunikation und weckt Neugier. Zudem ermöglichte das Konzept ein hohes Mass an Flexibilität, da die Jobtitel auf verschiedene Jobkategorien personalisiert werden konnten.
Um darauf aufmerksam zu machen, dass PostFinance nicht nur eine innovative Arbeitgeberin ist, sondern auch eine durchaus attraktive, mit zahlreichen Benefits, entwickelte Y&R Wunderman neuen Insta-Content für PostFinancePioneers. Darin gewähren PostFinance-Pioniere auf überraschende und unterhaltsame Weise Einblicke in ihre Arbeitswelt. In verschiedenen Insta-Stories werden dabei unter anderem Pionierprojekte vorgestellt, das Thema Work-Life-Balance behandelt oder ein Arbeitstag in 30 Sekunden vorgestellt.
1.02.2019
Text und Konzept: N. Maricic
EINSATZ
- KAMPAGNE, ONLINE